第1 目的

この規定は、外国人の技能実習生の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律及びその関係法令(以下「技能実習関係法令」という)に基づいて、本事業所において監理事業を行うに当たって必要な事項について、規定として定めるものです。

第2 求人

  1. 本事業所は、取扱い職種の範囲で技能実習に関するものに限り、いかなる求人のお申込みについてもこれを受理いたします。ただし、そのお申込み内容が法令に違反する場合、そのお申込みの内容である賃金、労働時間その他の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当であると認める場合、又は団体監理型実習実施者等が労働条件の明示をしない場合は、そのお申込みを受理いたしません。
  2. 求人のお申込みは、団体監理型実習実施者等(団体監理型実習実施者又は団体監理型実習実 施者になろうとする者をいう。以下同様)又はその代理人の方に直接来所いただき、所定の求人票によりおお申込みいただきます。なお、直接来所できない場合は、郵便、ファックス又は電子メールでも受付いたします。
  3. 求人お申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるため、あらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。
  4. 求人受付の際には、受付手数料を、別表の料金表に基づき申し受けます。いったん申し受けました手数料は、紹介の成否にかかわらずお返しいたしません。

第3 求職

  1. 本事業所は、取扱い職種の範囲で技能実習に関するものに限り、いかなる求職のお申込みについてもこれを受理いたします。ただし、そのお申込み内容が法令に違反する場合、そのお申込みを受理いたしません。
  2. 求職のお申込みは、団体監理型技能実習生等(団体監理型技能実習生又は団体監理型技能実習生になろうとする者をいう。以下同様)又は、その代理人(外国の送出機関からの求職の申込みの取次ぎを受けるときは、外国の送出機関)から、所定の求職票により郵便、ファックス、又は電子メールでお申込みいただきます。

第4 技能実習に関する職業紹介

  1. 団体監理型技能実習生等の方には、職業安定法第2条にも規定されている職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その希望と能力に応ずる職業に就くことができるようお世話いたします。
  2. 団体監理型実習実施者等の方には、その希望に適合する団体監理型技能実習生等を極力お世話いたします。
  3. 技能実習職業紹介に際しては、団体監理型技能実習生等の方に、技能実習に関する職業紹介   において、従事することとなる業務内容、賃金、労働時間、その他の労働条件をあらかじめ書面の交付、又は希望される場合には電子メールの使用により明示いたします。ただし「技能実習」に関する職業紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
  4. 団体監理型技能実習生等の方を団体監理型実習実施者等に紹介する場合には、紹介状を発行いたします。その紹介状を持参して団体監理型実習実施者等との面接を行っていただきます。
  5. いったん求人、求職のお申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
  6. 本事業所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は団体監理型実習実施者等に、技能実習に関する職業紹介をいたしません。
  7. 就職が決定しましたら求人された方から監理費を、別表の監理費表(職業紹介費)に基づき申し受けいたします。

第5 団体監理型技能実習の実施に関する監理

  1. 団体監理型実習実施者が認定計画に従って技能実習を行わせているか等、監理責任者の指揮の下、主務省令第52条第1号イからホまでに定める方法(団体監理型技能実習生が従事する業務の性質上当該方法によることが著しく困難な場合にあっては、他の適切な方法)によって3か月に1回以上の頻度で調査を行うほか、実習認定の取消し事由に該当する疑いがあると認めたときは、直ちに監査を行います。
  2. 第1号団体監理型技能実習に係る実習管理にあっては、監理責任者の指揮の下、1か月に1  回以上の頻度で、団体監理型実習実施者が認定計画に従って団体監理型技能実習を行わせているかについて、実地による確認(団体監理型技能実習生が従事する業務の性質上当該方法によることが著しく困難な場合にあっては、他の適切な方法による確認)を行うとともに、団体監理型実習実施者に対して必要な指導を行います。
  3. 技能実習を労働力の需要調整の手段と誤認させるような方法で、団体監理型実習実施者等の勧誘又は監理事業の紹介はいたしません。
  4. 第1号団体監理型技能実習にあっては、認定計画に従って入国後講習を実施し、かつ、入国後講習の期間中は、団体監理型技能実習生を業務に従事させません。
  5. 技能実習計画作成の指導に当たって、団体監理型技能実習を行わせる事業所及び団体監理型技能実習生の宿泊施設を実地に確認するほか、主務省令第52条第8号イからハに規定する観点から指導を行います。
  6. 技能実習生の帰国旅費(第3号技能実習の開始前の一時帰国を含む)を負担するとともに技能実習生が円滑に帰国できるよう必要な処置を講じます。
  7. 団体監理型技能実習生との間で認定計画と反する内容の取り決めをいたしません。
  8. 実習監理を行っている団体監理型技能実習生からの相談に適切に応じるとともに、団体監理型実習実施者及び団体監理型技能実習生への助言、指導その他の必要な処置を講じます。
  9. 本事業所内に監理団体の許可証を備え付けるとともに、本規定を掲示いたします。
  10. 技能実習の実施が困難になった場合には、技能実習生が引き続き技能実習を行うことを希望するものが技能実習を行うことができるよう、他の監理団体等との連絡調整等を行います。
  11. 上記のほか、技能実習関係法令に従って業務を行います。

第6 監理責任者

  1. 本事業所の監理責任者は、孔 凡強及び星野 煥芬です。
  2. 監理責任者は、以下に関する事項を統括管理いたします。
    (1)団体監理型技能実習生の受入れの準備
    (2)団体監理型技能実習生の技能等の修得等に関する団体監理型実習実施者への指導及び助言並びに団体監理型実習実施者との連絡調整
    (3)団体監理型技能実習生の保護
    (4)団体監理型実習実施者等及び団体監理型技能実習生等の個人情報の管理
    (5)団体監理型技能実習生の労働条件、産業安全及び労働衛生に関し、技能実習責任者との連絡調整に関すること
    (6)国及び地方公共団体の機関、機構その他の関係機関との連絡調整

第7 監理費の徴収

  1. 監理費は、団体監理型実習実施者等へあらかじめ用途、及び金額を明示した上で徴収いたします。
  2. 監理費(職業紹介費)は、団体監理型実習実施者から求人のお申込みを受理した時以降に当該団体監理型実習実施者等から、別表の監理費表に基づき申し受けます。その金額は、団体監理型実習実施者等と団体監理型技能実習生等との間における雇用関係の成立のあっせんに係る事務に要する費用(募集及び選抜に要する人件費、交通費、外国の送出機関へ支払う費用その他の実費に限る)の金額を超えない額といたします。
  3. 監理費(講習費)は、入国前講習に要する費用にあっては入国前講習の開始日以降に、入国後講習に要する費用(監理団体が支出する施設使用料、講師及び通訳人への謝金、教材費、第1号団体監理型技能実習生に支給する手当その他の実費に限る)の金額を超えない額といたします。
  4. 監理費(監査指導費)は、団体監理型技能実習生が団体監理型実習実施者の事業所において業務に従事し始めた時以降、一定期間ごとに当該団体監理型実習実施者から申し受けます。その額は、団体監理型技能実習の実施に関する監理に要する費用(団体監理型実習実施者に対する監査及び指導に要する人件費、交通費その他の実費に限る)の額を超えない額といたします。
  5. 監理費(その他諸経費)は、当該費用が必要となった時以降に団体監理型実習実施者から、申し受けます。その額は、その他技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に資する費用(実費に限る)の金額を超えない額といたします。

その他

  1. 本事業所は、国及び地方公共団体の機関であって技能実習に関する事務を所掌するもの、外国人技能実習機構その他関係機関との連携を図りつつ、当該事業に係る団体監理型実習実施者等、又は団体監理型技能実習生等からの苦情があった場合には、迅速に、適切に対応いたします。
  2. 雇用関係が成立しましたら、団体監理型実習実施者等、団体監理型技能実習生等の両方から本事業所に対して、その報告をしてください。また、技能実習に関する職業紹介されたにもかかわらず、雇用関係が成立しなかったときにも同様に報告して下さい。
  3. 本事業所は、団体監理型実習実施者等又は団体監理型技能実習生等から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
  4. 本事業所は、団体監理型実習実施者等又は団体監理型技能実習生等に対し、そのお申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務では、人種、国籍、信条、性別、社会身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取り扱いは一切いたしません。
  5. 本事業所の業務の運営に関する規定は以上ですが、本事業所の業務は、すべて技能実習関連の法令に基づいて運営されますので、ご不審の点は職員にお尋ねください。
付則
  1. この規定は、平成29年7月1日より施行する。
  2. 平成30年12月1日 改定
    ・第2、第3の職種・作業の記載を「取扱い職種の範囲」へ変更
    ・その他.5を削除し、その他.6を繰上げ